Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/6341
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorمشنان, بركة-
dc.date.accessioned2023-06-18T12:34:35Z-
dc.date.available2023-06-18T12:34:35Z-
dc.date.issued2019-03-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/6341-
dc.descriptionالملتقى الوطني السابع حول تسيير الموارد البشرية تطبیقات التدقیق الاجتماعي بمنظمات الأعمالfr_FR
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى إبراز أهمية التدقيق الاجتماعي كوسيلة تطبيقية، إستراتيجية وعلمية في التحكم بمجال تسيير المقال بنجاح، لابد من وضع وسيلة فعالة الموارد البشرية. ومن أجل مواجهة التغيرات السريعة التي تحدث في هذا ا وموضوعية تسمح للمسيرين بتقييم وتقدير الوضعية الاجتماعية. جاءت هذه الدراسة كتحليل لبعض الدراسات والمشاريع الدولية والوطنية الخاصة بالتدقيق الاجتماعي، والتي ا أن تكون كدعامة للمؤسسات والهيئات من خلال تقديم التوصيات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة 􀂁 بإمكا لمعالجة الوضعيات في الوقت المناسب، ولما لا تكون كوسيلة تنبؤ واندماج استراتيجي.fr_FR
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisher-جامعة محمد خيضر بسكرة-الجزائرfr_FR
dc.subjectالتدقيق الإجتماعيfr_FR
dc.subjectالوضعية الإجتماعيةfr_FR
dc.subjectالإندماج الإستراتيجيfr_FR
dc.titleالتدقيق الاجتماعي بين النظري والتطبيق تجارب ومشاريع دوليةfr_FR
dc.typeArticlefr_FR
Collection(s) :National



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.