Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/3405| Titre: | التنوع الثقافي وتأثيره على الاتصال داخل المؤسسة |
| Autre(s) titre(s): | دراسة مقارنة بين الثقافة اليابانية والأمريكية |
| Auteur(s): | بهلول, إيمان بوقرة, كمال |
| Mots-clés: | ثقافة السياق العالي ثقافة السياق المنخفض الثقافة اليابانية الثقافة الأمريكية التنوع الثقافي |
| Date de publication: | 1-jan-2020 |
| Editeur: | المجلة الجزائرية للأمن والتنمية |
| Collection/Numéro: | 09/01; |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة لتوضيح تأثير التنوع الثقافي على الاتصال بين العمال من خلال مقاربة إدوارد تي هول للثقافة، الذي صنف التنوع الثقافي إلى نوعين: السياق العالي والسياق المنخفض، أين تختلف فيها أساليب الاتصال اللفظية وغير اللفظية من ثقافة إلى أخرى، مع تحديد بعض المعوقات التي تحد من التواصل البينثقافي للعمال في المؤسسة، إضافة إلى هذا سنقوم بالمقارنة بين ثقافتين إحداهما تنتمي إلى ثقافة السياق العالي، وهي الثقافة اليابانية، والأخرى تنتمي إلى ثقافة السياق المنخفض وهي الثقافة الأمريكية وهذا من ناحية أسلوب التواصل في العمل، لنصل في الأخير إلى ضرورة تطوير ثقافة تنظيمية مشتركة بين الثقافتين لضمان نجاح وسيرورة المؤسسة. |
| Description: | مقال نشر في المجلة الجزائرية للأمن والتنمية المجلد 09 العدد 01 ص 191-200 |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/3405 |
| Collection(s) : | العدد 01 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التنوع الثقافي وتأثيره على الاتصال داخل المؤسسة دراسة مقارنة بين الثقافة اليابانية والأمريكية.pdf | fichier pdf | 788,94 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.